採用情報
採用担当よりメッセージ
当社では、社員間の積極的なコミュニケーションを重視しており、風通しが良い職場環境が特徴です。また職種や役職にかかわらず、話しやすい雰囲気も魅力だといえます。
公共工事は現場での工夫が大きく反映するため、プラモデルなどを組み立てることが好きな方、ものづくりが得意な方などは特に大歓迎です。入社後、資格取得へ向けて全面的にサポートしますので、土木に関する資格をお持ちでなくても積極的にチャレンジしていただきたいと思います。
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
職種別採用をしていますか？
現場監督の他に、現場作業員、重機オペレーターの募集もおこなっております。詳しくは募集要項をご確認くださいませ。
配属はどのように決定されるのですか？
本人の能力や経験を十分に考慮し、希望部門へ配属を決定いたします。
必要な資格はありますか？
採用にあたって資格の有無は問いませんが、自動車運転免許の保有は望ましいところです。
社員の年齢層を教えてください
60代以上が5名、60代以下が7名です。
福利厚生について教えてください。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などがあります。社員旅行も不定期で実施しております。
どのような研修制度を導入していますか
入社後の約1ヶ月間は社会人に必要なビジネスマナーを習得する研修にご参加いただきます。各部署への配属後も専門分野の知識を学ぶ研修にご出席いただくなど、一人ひとりのスキルの向上を図って参ります。
評価制度について教えてください
1年に1回程度、評価査定を実施しております。
残業や休日出勤はありますか？
原則として、各週休2日制を採用しております。年間を通して残業はそれほど多くありませんので、プライベートな時間も有効に使っていただけると思います。
勤務地はどのようにして決まりますか？また転勤や異動はありますか？
基本的には駿東郡小山町地内となります。転勤や異動はございません。